Sprachliche Qualifizierung von Ärztinnen und Ärzten Sprache ist einer der wichtigsten Schlüssel im Integrationsprozess, auch und vor allem auf dem Arbeitsmarkt. Für bestimmte Berufsgruppen (sog. reglementierte Berufe) ist der Nachweis der Sprachkenntnisse eine zwingende Voraussetzung für die Erteilung einer Berufserlaubnis. Zu dieser Gruppe gehören alle medizinischen Berufe, z.B. Ärzte. Die 87. Gesundheitsministerkonferenz hat am 26./27.06.2014 […]
Sehr geehrte Damen und Herren,
Liebe Mitglieder und Kooperationspartnerinnen und -partner,
Liebe Freundinnen und Freunde der Bildungsgenossenschaft,
ich möchte Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfests und erholsame Festtage wünschen. Das Jahr 2016 ist für viele von uns reich an neuen Herausforderungen, überraschenden Wechseln und einschneidenden Veränderungen gewesen. Vor allem die Integration Geflüchteter und Schutzsuchender ist eine große Aufgabe auch für die Bildungseinrichtungen, die unter anderem dazu führte, dass wir vier neue Kolleg_innen in der BIGS begrüßen durften.
Das kommende Jahr wird sicherlich wieder viele Überraschungen für uns bereithalten. Schon heute absehbar ist, dass auch auf die Bildungseinrichtungen eine gesellschaftspolitische Aufgabe zukommt, die mit dem Stichwort „Politische Bildung“ nur unzureichend beschrieben ist. Bildung und Aufklärung sind immer noch das beste Mittel gegen Intoleranz und Demokratieverdruss – und deshalb gerade jetzt von besonderer Bedeutung und bedürfen gemeinsamer Anstrengungen.
Dazu mehr im nächsten Jahr. Im Augenblick bleibt mir, Ihnen einen gelingenden Gänsebraten und eine ruhige Zeit „zwischen den Jahren“ zu wünschen.
Mathis Weselmann
Der Vorstand und Aufsichtsrat der Bildungsgenossenschaft haben am 18.10.16 ihren jährlichen Perspektivworkshop durchgeführt. Auf der Arbeitssitzung wurde von allen Anwesenden die Idee befürwortet, interne Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiterinnen der anderen Genossinnen der BIGS zu öffnen. Die Fortbildungsangebote können im Bereich Pädagogik, aber auch Verwaltung und Technik liegen. Hintergrund ist eine engere Verzahnung der Angebote und Wahrnehmung dieser für alle Beteiligten zu kostengünstigeren Konditionen bei größerer Auslastung. Diese Öffnung der Weiterbildungsangebote verbessert die Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen und erzeugt Synergieeffekte.
